Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Quality dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya?
- Demonstrates accuracy and thoroughness
Tunjukkan ketelitian dan saksama - Displays commitment to excellence
Tampilkan kesanggupan untuk keunggulan - Looks for ways to improve and promote quality
Mencari jalan dan cara untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu - Applies feedback to improve performance
Mempergunkan maklumbals bagi memperbaiki kerja - Monitors own work to ensure quality
memonitor cara kerja untuk memastikan mutu
Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Quantity dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya?
- Meets productivity standards
menepati piawai produktivi - Completes work in timely manner
Melengkapkan atau menyelesaikan tugasan dan kerja tepat pada waktunya - Strives to increase productivity
Gigih dan Bekerja keras untuk meningkatkan produktiviti - Works quickly
Bekerja dengan cepat dan tangkas - Achieves established goals
Mencapai sasaran yang ditetap dengan mapan
Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Planning & Organization dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya
- Prioritizes and plans work activities
Memberi Prioritas dalam rencana , pekhidmatan dan aktiviti - Uses time efficiently
Gunakan waktu secara efisien - Plans for additional resources
Rencanakan untuk mendapat daya-sumber tambahan - Integrates changes smoothly
Integrasikan perubahan-perubahan dengan lancar - Sets goals and objectives
Objektif dan sasaran hasil di-set atau di tetapkan - Works in an organized manner
Bekerja dengan satu cara yang diorganisir dan tersusun kemas
Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Management dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Develops project plans
Mekembangkan dan membangun perencanaan projek - Coordinates projects
Koordinir dan menyelaras projek-projek - Communicates changes and progress
Menghebah serta Komunikasikan perubahan-perubahan dan kemajuan - Completes projects on time and budget
Mensiapkan proyek-proyek tepat waktu dan sesuai dengan anggaran - Manages project team activities
Atur-urus aktivitas projek berkumpulan
Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Job Knowledge dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Competent in required job skills and knowledge
Berkompetensi di dalam melaksanakan pekerjaan yang diperlukan berpengetahuan dan mahir - Exhibits ability to learn and apply new skills
Menunjukkan kebolehan utuk belajar dan mengunakan kemahiran baru - Keeps abreast of current developments
Mengambil tahu mengenai perkembangan semasa - Displays understanding of how job relates to others
Menunjukan kefahaman bagaimana kerja berkaitan dengan yang lain-lain - Uses resources effectively
Mengunakan sumber dengan berkesan
You as worker must be deem as cumtomer by Hospital management. And you as Nurses must be deem your patient as customer. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Customer Service dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Displays courtesy and sensitivity
Memperlihatkan sensiviti dan keramahan - Manages difficult or emotional situations
Mengurus masaalah dan situsi emosional - Meets commitments
Memenuhi komitmen - Responds promptly to customer needs
Berindakbalas sewajarnya terhadap kehendak pengguna - Solicits customer feedback to improve service
mempergunakan teguran dan aduan pelanggan bagi memperbaiki perkhidmatan
Note: I heards a lot of ramblings from you especialy about Gaji related. please be precise when you answred this question. Dont feel sorry. You are paids according to job you have done. You are not social worker.You sacrife a lots for this gaji.
You are salesperson to the patients and your Hospital are salesperson to you as employee. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Sales Skills dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Achieves sales goals
Mencapai sasaran jualan - Overcomes objections with persuasion and persistence
mengatasi bantahan dengan perundingan dan kerjasama - Initiates new contacts
Memulakan hubungan baru - Maintains customer satisfaction
Menjaga kepuasan pelanggan - Maintains records and promptly submits information
Menyimpan rekod dan melaporkan dalam waktu yang wajar
NWAFH terutama ER Adalah sebuah organisasi.Apakah yang berlaku di ER /Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Organization Support dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Follows policies and procedures
Mematuhi polisi dan peraturan - Completes administrative tasks correctly and on time
Menyelesaikan tugasan pentadbiran dengan betul dan tepat - Supports organizations goals and values
Menyokong matlamat dan nilai-nilai organisasi - Benefits organization through outside activities
Mengharumkan nama jabatan melalui kegiatan luar - Supports affirmative action and respects diversity
Menyokong tindakan yang diputus bersama dan menghormati kepelbagaian
Sebagai Nurse atau doktor kemahiran anlitikal adalah amat penting. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Analytical Skills dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Adakah superior anda mempunyai analytical skill?Apa yang mereka sudah lakukan?
- Synthesizes complex or diverse information
Mempermudahkan maklumat yang sukar dan komplek - Collects and researches data
Mengumpul dan menyelidik data-data - Uses intuition and experience to complement data
Mengunakan ilham dan pengalaman bagi menyokong data - Identifies data relationships and dependencies
Megenal pasti perkaitan data-data dan dependencies - Designs work flows and procedures
Mereka bentuk peraturan dan aliran kerja
During your work in ER you meet a lot of problems. From anybodys. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini adalah berkaitan dengan Problem Solving dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya. Bagaimana dengan cara mereka menyelesaikan masaalah?
- Indentifies problems in a timely manner
Mengenalpasti masalah dalam watu yang singkat dan sesuai - Gathers and analyzes information skillfully
Mengumpul maklumat dan menganalisa maklumat dengan mahir - Develops alternative solutions
Membangunkan penyelesaian alternatif - Resolves problems in early stages
Menyelesaikan masalah diperingkat awal - Works well in group problem solving situations
Bekerja dengan baik dalam situasi kumpulan bagi menyelesai masalah
Pengurusan kos adalah amat penting dalam segala pekerjaan. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini adalah berkaitan dengan Cost Consciousness dan berkaitan dengan kerja. Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya. Bagaimana dengan cara mereka menyelesaikan masaalah?
- Works within approved bujet
Bekerja dalam lingkungan buget yang diluluskan - Conserves organizational resources
Menjimatkan sumber organisasi - Develops and implements cost saving measures
Membangunkan dan melaksanakan langkah penjimatan kos - Contributes to profits and revenue
Menyumbang kepada keuntungan dan pendapatan
Kepimpinan adalah segalanya dalam sebuah Hospital. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Leadership dan berkaitan dengan interpersonal . Siapa terlibat? bagaimana contoh buruk dan baik mereka? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya?
- Exhibits confidence in self & others
Menunjukkan keyakinan pada diri dan orang lain - Inspires respect & trust
Mencetus rasa hormat dan kepercayaan - Reacts well under pressure
Bertindaj dengan baik semasa dalam tekanan - Shows courage to take action
Menunjukan galakan untuk bertindak - Motivates others to perform well
Memotivasi orang lain untuk bekerja cemerlang
Semangat kerjasama adalah penting dalam tugas. Adakah Pengurusan, Doktor, Nurses, Incharge, dan jabatan-jabatan lain mempunyai atau tidak mempunyai perkara dibawah ini? soalan ini berkaitan dengan Cooperation dan berkaitan dengan inter personal . Siapa terlibat? bagaimana contoh? Bila? Apa cadangan bagi mencapainya.
- Establishes and maintains effective relations
Memelihara dan membibitkan hubungan berkesan - Exhibits tact and consideration
Mempamirkan konsiderasi dan ketegasan - Displays positive outlook and pleasant manner
Menunjukan pandangan positif dan budi yang luhur - Offers assistance and support to co-workers
Menawarkan bantuan dan sokongan pada rakan setugas - Works cooperatively in group situations
Berjasama dalam situasi berkumpulan - Works actively to resolve conflicts
Bekerja kuat untuk menyelesaikan konflik
No comments:
Post a Comment